《大学生涯：修身与反思》

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下午的天气特别好，经过几天的雷雨天气，这天终于放晴了。窗外的阳光与微风都散发着清新的味道。采访的地点在西湖上的金银岛。岛上有石桌、石凳，有绿树遮荫也有湖水环绕。这样的环境，是适合畅谈的，也是适合思考的。在这个空旷的、没有遮挡的地方，这次采访也显得开放和本性。我是抱着一种学习的心态来进行这次采访的。关于求职，从大一的学生到应届毕业生，都会或多或少地有着疑惑。我有幸借着这个机会，去和这些有着令人羡慕的就业前景的师兄师姐进行交谈，解答自己的疑惑，也为大家带来一些启示。

引子：21世纪宣言——人才选平台

“大家都说，二十一世纪最宝贵的是人才，而我们则认为是——平台。那么最好的平台，对于毕业生来讲就是最佳雇主，那么今天就是——人才选平台。”这是CCTV经济频道《对话·赢在人心》栏目录制现场中，12所来自全国各高校的应届毕业生的挑战宣言。这期《对话·赢在人心》现场有两大阵营：一边是六位企业家，他们所在的企业是刚刚出炉的2006CCTV年度优秀雇主；另一边是从全国各地邀请到的十二所知名大学的应届毕业生。

六位企业家通过三道考题展示自己的企业理念，又12位学生代表根据他们的回答选择自己所看中的企业。这个栏目旨在加强大学生和企业之间的交流，让企业了解大学生，让企业更早地进入校园。

在12所高校的代表中，我们大学也派了一个团队参与。他们是：常喆、冯昊飞、范飞铭、林喜桐、高燕芳、吕坤常。他们都有着令人羡慕的就业前景：P&G、IBM广州GTS工程师、广州奥的斯、广州电信、广州移动、安永。

这次采访我们有幸请来了这个精英团队的几位成员：常喆、冯昊飞、高燕芳、吕坤常，在西湖美丽的风景里，进行一次关于求职、关于成长的谈话。

大学生与社会的距离还很远

说到刚刚参加完《对话·赢在人心》这个栏目的最大感受，常喆师姐的回答是“大学生离社会还很远，我们显得很幼稚”。而其他两位师姐的回答也是一致的：对企业来说，大学生还很幼稚。在谈话中被反复提到的关键词是：契合度。这个契合度，是指企业对求职大学生素质的要求和大学生自身认为自己应该培养的素质之间的对应程度。通过这个栏目，她们认识到，企业的需求和大学生的素质的契合度是很小的。对许多大学生而言，他们对自己各种素质和能力培养的排序也许是这样的：学习能力，表达能力，领导能力；而对企业而言，他们对职员素质要求的排序却是：协调能力，团队能力，其次才是学习能力。这就需要我们不断培养自己各方面的素质，以提高这种契合度。“在这个活动前后，我的收获是，要不断提升自己的能力，多关注社会现象。”高燕芳师姐如是说。吕坤常师姐则引用栏目中的一个案例来说明问题，她说：“大学生要面向社会，而企业则给我们提供这样一个实践的平台。”

人们常常说，大学是一个亚社会。但是，这个亚社会给我们呈现的社会特质，也许与真实的社会是不一致的。身处象牙塔的我们，也许还有点“幼稚”，这就要求我们要提高自己对职场的观察力，更多地了解企业；而企业，也应该更多地走进校园，了解大学生。

大学四年：为自己准备好简历

“从大一开始，就要为自己准备简历了。”吕坤常师姐说。当然，师姐所说的简历，不是只是一叠纸张而已。刚进大一的时候，你的简历是空的，如何用大学四年去填好自己的简历，是我们从大一就要开始有的意识。谈到这点，常喆师姐有自己的一套“秘诀”。按她的说法，就是“找工是可以准备的”。

她这样来划分大学四年：

大一到大三：“修自身”阶段——不遗余力地从多方面提升自己。１、不忘本——作为学生，是永远都不可放弃学习的。这个学习，不仅仅是课堂上的学习，还包括生活中的学习。２、学生活动永远是最好的平台。像在对话栏目中的宣言一样，２１世纪最宝贵的是平台。抓住在学生活动中充分犯错并改正的机会，不断地总结与思考，永远不要只是做事情，还要学会思考。３、尽量充实自己的“社会经历”。

大三下到大四上：“备粮草”阶段——准备简历、笔试、找实习。１、写简历要像写文章、讲故事一样。２、准备笔试要新东方化。３、找实习是为了“找”，不是为了“找到”。

大四：“上战场”阶段——调整心态。１、Be yourself。要根据自己的性格和发展的方向来定位求职的方向。例如，日资企业崇尚平均主义，它需要的是有良好的协调能力和团队合作精神的人；而欧美企业崇尚英雄主义，它需要很有个性的员工。２、做一个会读“潜台词”的面试者。例如：为什么“喜欢”这类问题，其实是问你的兴趣；而为什么能“胜任”的问题，则是考察你的素质。３、会说“潜台词”。面试的时候，生动的事例，是比单纯的标榜要好的；在事例的叙述中，要充满了point。

常喆师姐是一个很健谈的人。一个人能说是很强，但是能说又说得好并且说得有道理有重点，那就需要锻炼了。在采访中，我常常惊讶于常喆师姐敏锐的洞察力和敏捷的反应力。常喆师姐给的这些建议，都是很有启发意义的。我们所要做的，就是从现在开始积淀，描绘我们大学四年的简历。

关键词：修自身、勤反思

在采访的过程中，师兄师姐们说得最多的两个词就是：修自身和反思。也许有时候我们会有迷茫的状态，但是只要常常反思自我，就会发现自己已经沉淀了不少的收获。

冯昊飞师兄来得比较晚，但是他的到来却给谈话注入了幽默和笑声。印象最深刻的是他说的一句经典的话。他将迷茫的状态比喻为“站在北极点上，往四面八方看都是南边，找不到方向”。而这个时候，我们就需要给自己定位，给自己找方向，向着北纬３５度进发，我们都是“在ＧＰＳ的定位中生存”。这个比喻很有意思，想想自己迷茫的时候，就是面对着那么多条通往南方的道路而疑惑，仿佛自己置身于一片洁白的北极，在茫茫白雪中寻找自己的方向。也许自己会觉得大学过了几年，一点收获都没有，但是，细细总结自己做过的事情，参加过的活动，也许会发现，自己其实获得了很多。“在迷茫的时候，行动最实际。”高燕芳师姐这样说。不用考虑什么，尽管去做就好，今天的努力在明天总会留下足迹的。而冯昊飞师兄的回答则是，迷茫的时候，“去找就业指导中心，多了解社会”。这也是我们排除疑惑的一个途径。

我们都要经过一段迷茫的日子，但是，常常反思自己，不断地修自身，就会从迷茫走到一个不迷失的状态。

学生工作：做好时间管理

被采访的三位师姐都有做学生干部的经历，她做学生干部的收获是什么呢？

高燕芳说，做学生干部越久，你就会对自己的工作有深入的认识，了解到学生工作多方面的要求，同时，学生干部会参加很多的培训，这些培训对自己的素质是有很好的锻炼的。而且，做学生干部，最重要的是时间管理。做好计划，你会看到自己慢慢走过的足迹。

常喆师姐认为，做学生干部的收获，是一个从量变到质变的过程，这些变化是在潜移默化中形成的，最重要的，还是反思自我。在时间管理方面，“我是一个底线型的人。我会为自己的工作设置一个底线，这个底线距离这项工作的结束期是有一定距离的。刚开始我会显得比较拖沓，但是我一定会在自己设定的底线把工作完成。其实这就是一个自我控制的过程。”“能力，是由潜力逼迫出来的。”

吕坤常师姐则说：“享受这个当学生干部的过程。”

冯昊飞师兄虽然没有做过学生干部，但是他对这个工作也有自己比较独到的看法。做学生干部，每一步都有收获的。提高能力有多种方式，你可以去当学生干部，也可以在其他实践中锻炼自己的能力。并且，师兄强调，做每一个工作都是有学问的。“派传单，是一个营销的过程”这是师兄的思考方式，要善于在小事中发现大智慧。

结语

采访最后的惯例似乎都是以一句话结束的，这次也不例外。

“一分耕耘一分收获。” 常喆师姐的话虽然是我们耳熟能详的了，但是，在和他们交谈完后，这句话在此时更显深度。

“通过包装可能会使自己更有竞争力，但是更重要的是，去掉包装，提高自己的竞争力。”冯昊飞师兄的话还是那么有寓意。

“先做人，后做事。”高燕芳师姐仍然延续了她在采访中常常说出经典语句的风格。

“Just be yourself。”吕坤常师姐如是说。最真实的，才是最好的。

采访结束了，回望金银岛，那片绿荫中，有我们的畅谈和思考。

后记

在采访过程中，我的很多疑惑都消除了，虽然还是有一点迷茫，但是，像师兄师姐们所说的，实际行动最重要。这个采访其实不仅仅是采访，虽然前面是我们在问问题，在我们的问题接近结束的时候，师兄很亲切地问道：“其实你们听了我们讲的话后，有什么感受？会有迷茫吗？”然后，我们就变成被采访者了。很感谢师兄师姐。我觉得他们都是想帮助我们想引导我们的人，做这个采访，他们希望能将这些信息传播开去，让更多的人找到自己的定位。

采访手记 － 冯昊飞师兄的建议

今天下午终于完成了准备了一个星期的采访。下面先把采访对象之一——来自计算机学院的冯昊飞师兄（现在ＩＢＭ工作）的一些建议发上来。
　
冯昊飞师兄推荐的网站： http://www.kaifulee.com/

开复学生网：http://blog.sina.com.cn/kaifulee

开复的sina博客：http://campus.chinahr.com/

chinahr的校园招聘网站，里面有一些关于职业规划的介绍：http://www.hiall.com.cn/